你好，请问倘若在东莞市公司前几年未缴社保，
东阳法律咨询
2025-04-15
可以辞工并要求补交社保及补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保违法，员工有权解除劳动关系并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，要求补交社保及补偿；协商无果时，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞工并索赔。操作如下：1. 收集社保未缴证据；2. 与公司协商，要求补交社保及支付补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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