出纳离职五年还有责任配合查账吗

法律分析：
（1）当原单位查账涉及出纳在职期间财务问题且程序合理合法时，出纳需配合。这是因为依据会计档案管理等规定，在财务资料保管期内核实情况，相关人员有配合义务。
（2）若遇司法机关依法调查，单位和个人都有如实提供证据的义务，出纳也不例外。
（3）若查账要求不合理，比如无正当理由、超出法定追溯期限，出纳可拒绝。追溯期限受民事、刑事等不同法律规范约束。
（4）面对原单位不合理要求，出纳可先沟通说明，必要时咨询律师维护权益。

提醒：
出纳要明确配合查账的合理范围，遇到不合理要求及时沟通。若情况复杂，建议咨询律师分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）当原单位查账涉及自己在职期间财务问题且程序合理合法时，出纳要配合，这是基于会计档案管理等规定，在财务资料保管期内需核实情况时，相关人员有配合义务。
（二）若遇到司法机关依法调查，出纳要如实提供证据，因为法律规定任何单位和个人都有如实提供证据的义务。
（三）若原单位查账要求不合理，像无正当理由、超出法定追溯期限等情况，出纳可拒绝。
（四）原单位要求不合理时，出纳先与对方沟通说明，必要时咨询律师维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十七条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若原单位查账涉及在职出纳财务问题，且程序合理合法，出纳需配合。在会计资料保管期内核实情况，相关人员也应配合。
2.司法机关依法调查时，任何单位和个人都有如实提供证据的义务。
3.若查账要求不合理，如无正当理由、超追溯期限，出纳可拒绝。追溯期限受不同法律规范限制。
4.原单位要求不合理，出纳可先沟通，必要时咨询律师维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
一般情况下，原单位查账涉及出纳在职期间财务问题且程序合法，出纳需配合；若查账要求不合理，出纳可拒绝。
法律解析：
根据会计档案管理等相关规定，会计凭证等财务资料有保管期限，在保管期内核实情况，相关人员应配合。若涉及司法机关依法调查，任何单位和个人有义务如实提供证据。但查账要求若无正当理由、超出法定追溯期限等不合理情况，出纳可拒绝，因为追溯期限受民事、刑事等不同法律规范限制。若原单位要求不合理，出纳可先沟通说明。若自身权益受到威胁，咨询专业法律人士是很有必要的。如果您遇到类似情况，不确定如何处理，欢迎向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.出纳在原单位查账时是否配合需分情况而定。若查账涉及在职期间财务问题且程序合理合法，或处于财务资料保管期内需核实情况，又或是司法机关依法调查，出纳有责任配合。因为依据相关规定，会计资料在保管期内核实情况时相关人员应配合，且任何单位和个人面对司法调查有如实提供证据的义务。
2.若查账要求不合理，如无正当理由、超出法定追溯期限等，出纳可拒绝。追溯期限受民事、刑事等不同法律规范限制。
3.当原单位要求不合理时，出纳可先与原单位沟通说明情况。若沟通无果，必要时可咨询律师，通过法律途径维护自身合法权益。